Таджикский парламент увеличил минимальный срок трудового договора до одного года

JURNAL-VAHDAT | 07.12.2011 | Депутаты нижней палаты парламента Таджикистана одобрили новые поправки в Трудовой кодекс РТ на очередном заседании сессии четвертого созыва, прошедшего в среду в Душанбе под председательством спикера парламента Шукурджона Зухурова.

Представляя новые поправки в Трудовой кодекс, депутат Сабохат Мукумова, отметила, что с 1997 года, то есть с момента его принятия, изменения в Трудовой кодекс вносились 10 раз.

«Однако, в нынешним виде Трудовой кодекс все еще не отвечает современным реалиям и требованиям. Согласно новым поправкам подписание (письменно) трудового договора между работодателем и работником будет обязательным. Трудовой договор должен заключаться между сторонами сроком не менее одного года. Ранее работодатели заключали трудовой договор на 3-5 месяцев. Кроме того, обязательным является оплачиваемый трудовой отпуск», - пояснила Мукумова.

По словам министра труда и социальной защиты населения Махмадамина Махмадаминова, в настоящее время в стране работают 2 млн. человек, и 50% из них составляют женщины, и новые поправки направлены на социальную защиту граждан.

«После внесения новых поправок в Трудовой кодекс люди, работающие по договору, смогут воспользоваться всем социальным пакетом. Кроме того, теперь работодатель имеет право увольнять сотрудника лишь, после наличия медицинского заключения о нетрудоспособности работника из-за болезни, а также по результатам аттестации», - отметил Махмадаминов.

Депутат Шоди Шабдолов поинтересовался, будут ли получать работники дополнительные средства за сверхурочную работу, а также за работу в праздничные и выходные дни.

Мукумова, отметила, что согласно новым поправкам в Трудовой кодекс, за сверхурочную работу, а также работу в праздничные и выходные дни полагается выплата денежных средств работнику в размере, превышающую оплату за обычный рабочий день в два раза.

Спикер парламента Шукурджон Зухуров поинтересовался у разработчиков проекта процентным соотношением заключения договоров между работодателем и работником в республике.

«Дело в том, что три года тому назад этот показатель составлял всего 20%. Только лишь в Горно-Бадахшанской автономной области он достигал 90%», - отметил Зухуров.

Махмадаминов ответил, что в настоящее время процентное соотношение подписанных трудовых договоров в целом по республике достигает 67%.

Спикер также предложил, что работодатели должны нести ответственность за своевременное обеспечение пакета специальных продуктов питания «за вредность» (молоко, кефир) для сотрудников предприятий, деятельность которых угрожает здоровью человека.